Whitepaper
Waarom falen zelfsturende teams en wat maakt ze zo succesvol?
Bedrijven, organisaties en instellingen worstelen om de juiste organisatiestructuur te vinden om flexibel te kunnen reageren op de veranderende wereld om ons heen. Zelfsturende teams kunnen daarbij helpen. Maar aan welke voorwaarden moeten zelfsturende teams voldoen om succesvol te zijn?
Goed op weg met zelfsturende teams
Leden binnen zelfsturende teams zijn elk op hun eigen werkgebied professionals. Denk aan verpleegsters, beleidsadviseurs of software developers. Door het toepassen van zelfsturende teams geven organisaties de verantwoordelijkheid terug aan deze professionals.
Er zijn tal van voorbeelden waardoor zelfsturende teams na verloop van tijd weer terugvallen op hun oude manier van werken met frustratie tot gevolg. Deze whitepaper wijst niet alleen op de valkuilen, maar geeft ook handvatten voor succesvolle teams en benoemt hiervan de grote voordelen.
Daarnaast wordt er gewezen op de belangrijkste randvoorwaarden waaraan zelfsturende teams moeten voldoen om succesvol te zijn.
Tot slot volgen twee praktijkvoorbeelden en een checklist.