SimpledCard is expanding our integrated system of payment cards and expense management with Adyen as a new card issuer.<\/p>\n
Een overzicht van de meest voorkomende kosten voor werken op afstand en manieren om deze kosten voor jouw organisatie effectief te beheren.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n By Bram Harton<\/span><\/a> on 25 May 2023<\/span><\/p>\n Nu er steeds meer op afstand en hybride wordt gewerkt, is het duidelijk dat kostenbeheersing een uitdaging is geworden. <\/span> \u276f\u00a0 <\/span>Apparatuur en technologie voor thuiskantoor<\/span><\/a><\/p>\n \u276f\u00a0 <\/span>Bijkomende contante uitgaven<\/span><\/a><\/p>\n Tools zoals Slack en Zoom zijn populaire tools geworden voor online teams. Daarnaast worden er ook meer gespecialiseerde tools ontwikkeld voor werk op afstand. KLM is bijvoorbeeld een samenwerking <\/span>aangegaan met GoodHabitz om hun hybride opleidingscultuur te verbeteren<\/span><\/a>. <\/span> Thuiswerkers voorzien van kantoorbenodigdheden voor thuiswerk zorgt niet alleen voor productiviteit op afstand, het is ook wettelijk verplicht, dus je wilt dit proces zo gemakkelijk mogelijk maken. <\/span> Wettelijke verplichtingen in Duitsland<\/b><\/p>\n Er zijn verschillende manieren om je werk als financieel manager te vereenvoudigen en tegelijkertijd de productiviteit van je externe team te waarborgen. Deze omvatten het ontdekken van de soorten zakelijke uitgaven die externe teams maken, het vaststellen van budgetten met maximale vergoedingen, en ervoor zorgen dat inkoop gemakkelijk wordt gemaakt voor je werknemers.\u00a0<\/span><\/p>\n Een budget en betalingsoplossing hebben voor home office kosten betekent:\u00a0<\/span><\/p>\n 73% van de werknemers in Nederland en 68% van de werknemers in Duitsland beschouwen <\/span>flexibel werk als de nieuwe norm<\/span><\/a>, maar dat betekent niet dat je de bedrijfscultuur moet laten varen.\u00a0<\/span> De voordelen van werken op afstand zijn duidelijk, maar we hebben allemaal hulp nodig bij het omgaan met de uitdagingen van werken op afstand. Een <\/span>onkostenbeheersysteem<\/span><\/a> en een <\/span>mobiele app<\/span><\/a> zijn in de huidige gedigitaliseerde wereld van vitaal belang geworden, en het is tijd om te profiteren van de mogelijkheid om het bijhouden van je zakelijke uitgaven te vergemakkelijken. <\/span><\/p>\n Boek een demo en laat onze experts je helpen bij het vinden van de beste expense management oplossing voor jouw organisatie.<\/p>\n","auteurs-blogs_to":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simpledcard.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simpledcard.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simpledcard.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simpledcard.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simpledcard.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simpledcard.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simpledcard.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nIn de afgelopen decennia bedroeg het gemiddelde aandeel van de indirecte kosten in Nederland<\/a> 22,9% van het salaris van de werknemers. Ook in Duitsland bedragen de indirecte kosten gemiddeld<\/a> 22,2% van het salaris van de werknemers.\u00a0<\/span>
\nHier volgt een overzicht van de meest voorkomende kosten voor werken op afstand en manieren om deze kosten voor jouw organisatie effectief te beheren. <\/span>
\n\u276f\u00a0 <\/span>Online tools en software-abonnementen<\/span><\/a><\/p>\n1. Online tools en software-abonnementen<\/h2>\n
\nGoodHabitz wordt gebruikt om online trainingen te geven aan piloten en ander vliegend personeel, die geen vaste werktijden of een kantoor hebben om naar terug te komen. De <\/span>online trainingen van GoodHabitz<\/span><\/a> worden ook gebruikt om personeel te trainen dat zwaar werk verricht, zoals degenen die in de bagagekelder werken. Als je teams op afstand wilt managen en de productiviteit wilt waarborgen, is het van groot belang dat je je teams voorziet van de juiste online tools en abonnementen.<\/span>
\nE\u00e9n mogelijke oplossing voor deze uitdaging zijn prepaidkaarten voor werknemers. <\/span>Prepaid creditcards<\/span><\/a> en <\/span>onkostenbeheer systemen<\/span><\/a> bieden oplossingen voor:\u00a0<\/span><\/p>\n\n
2. Apparatuur en technologie voor thuiskantoor<\/h2>\n
\nWettelijke verplichtingen in Nederland <\/b><\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
3. Bijkomende contante uitgaven<\/h2>\n
\nHet aanbieden van geschenken of waardebonnen kan een geweldige manier zijn om ervoor te zorgen dat deze werknemers zich gewaardeerd voelen en weten dat er aan ze gedacht wordt. Deze eenmalige kosten worden meestal gedekt door de kleine kas, wat nogal een rommelige oplossing is. <\/span>
\nExample: UberEats<\/b>
\nZo bieden <\/span>UberEats-oplossingen<\/span><\/a> voor werk op afstand vergoedingen voor voedselbezorging om de kosten van individuele maaltijden te vergoeden. Bedrijven als <\/span>Unilever gebruikten UberEats-vouchers<\/span><\/a> om hun werknemers te belonen \u2014 een initiatief waar oprechte opwinding en niets dan positieve reacties uit voortkwamen. Een geweldige manier om ervoor te zorgen dat alle werknemers, ook werknemers op afstand, zich een deel van je bedrijf voelen.<\/span>
\nWanneer je als financieel manager op een effectieve manier een positieve bedrijfscultuur weet te realiseren, kun je profiteren van de mogelijkheid om de productiviteit van werknemers te verhogen, gezonde keuzes te bevorderen en personeelsverloop te verminderen. <\/span>
\nAls het je doel is om een productieve bedrijfscultuur te cre\u00ebren, dan is het aanbieden van trainingen of cursussen voor je werknemers cruciaal. Door budgetten toe te wijzen aan zakelijke prepaid kaarten voor opleidingen, kun je ervoor zorgen dat je werknemers zich gesteund voelen. <\/span>
\nExample: ING<\/b>
\nEen ander voorbeeld is ING, dat als nieuwe norm <\/span>een individueel opleidingsbudget<\/span><\/a> van 1500 euro per werknemer heeft vastgesteld. Werknemers van ING kunnen <\/span>certificaten en vakkennis behalen<\/span><\/a>, terwijl ze ook de keuze hebben welke vaardigheden ze willen verbeteren. Of het nu intern of extern is, medewerkers moeten zich altijd gesteund voelen in hun professionele groeiproces. <\/span>
\nEenmalige kosten zoals dit voorbeeld kunnen worden gedekt met <\/span>zakelijke prepaid kaarten <\/span><\/a>om:<\/span><\/p>\n\n
Uitgavensysteem voor maximale controle<\/h2>\n
Begin vandaag nog met SimpledCard<\/h2>\n